Über uns
Wirken statt wurschteln: Gemeinsam mit Unternehmern und Mitarbeitern erschaffen ein wir effektives Arbeitsumfeld
“It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do. We hire smart people so they can tell us what to do.”
Steve Jobs
Smart People benötigen Smart Spaces, um ihr Potential ausschöpfen zu können. Dabei beschränken sich die Spaces nicht nur auf die Räume, die uns unmittelbar umgeben. Vielmehr ist es die Kombination von unterschiedlichen Umgebungen, Menschen und Technologien in den verschiedenen Kontexten, die einen Unterschied machen.
Unser Ziel:
Mitarbeiter sind in Ihrem Arbeitsumfeld in Ihrer maximalen Wirksamkeit
Hierzu entwickeln wir die Wirkungsstätten des 21. Jahrhunderts, in dem wir drei Komponenten integrieren:
- die Herausforderungen, Ziele und Erwartung des Unternehmers
- die brennenden Bedürfnisse und die gefragten Fähigkeiten der Mitarbeiter
- die modernen Möglichkeiten von Technologie und Umgebung , welche die Arbeit auf eine neue Ebene heben
Mit IMPACT haben wir eine Vorgehensweise, in der IMpulse zu den unterschiedlichen Themen vorgestellt und in Practices / Trainings vertieft werden. Das Herzstück ist die Analyse und Conception, welches die Basis für eine anschließende Transformation darstellt.
Wir leben nach dem Motto: wirken statt wurschteln – lassen sie uns gemeinsam mit effektiven Arbeitsumgebung einen IMPACT erzeugen, damit ihr Unternehmen für die aktuellen und kommenden Herausforderungen gewappnet ist.
Dr. Alexander Hildenbrand
ist Gründer und Geschäftsführer der s3imo GmbH, Informatiker, Enterprise Architect, Unternehmensberater und zertifizierter Trainer.
Seine Motivation ist die Beantwortung der Frage, wie wir in diesen komplexen Zeiten neue Räume und Umgebungen erobern und diese sinnvoll in den unterschiedlichen Kontexten wie Leben, Arbeiten und Lernen nutzen. Hierzu bietet er Impulse, Konzepte und Trainings für die moderne Arbeitswelt.
In verschieden Unternehmenskontexten hat er die unterschiedlichen Arbeitsplätze in Softwarefirmen, Agenturen, Startups und Konzernen kennen gelernt. Zuletzt war er in einem Chemiekonzern global verantwortlich für verschiedenen Services rund um den digitalen Arbeitsplatz. Das ortsunabhängige Arbeiten, die richtigen IT-Services sowie die Befähigung der Mitarbeiter waren dabei zentrale Elemente.